Article L8221-5 of the French Labour Code

Any employer is deemed to have engaged in concealed work by concealing the employment of a salaried employee:

1° Intentionally fails to comply with the formalities set out in article L. 1221-10, relating to the declaration prior to recruitment ;

2° Intentionally failing to issue a pay slip or an equivalent document defined by regulation, or mentioning on the pay slip or equivalent document a number of hours worked that is less than the number actually worked, if this mention does not result from a collective agreement or arrangement of working hours concluded in application of Title II of Book I of Part Three;

3° Or intentionally evading declarations relating to salaries or the social security contributions based on them to the bodies responsible for collecting social security contributions or to the tax authorities by virtue of legal provisions.

Original in French 🇫🇷

Article L8221-5

Est réputé travail dissimulé par dissimulation d’emploi salarié le fait pour tout employeur :

1° Soit de se soustraire intentionnellement à l’accomplissement de la formalité prévue à l’article L. 1221-10, relatif à la déclaration préalable à l’embauche ;

2° Soit de se soustraire intentionnellement à la délivrance d’un bulletin de paie ou d’un document équivalent défini par voie réglementaire, ou de mentionner sur le bulletin de paie ou le document équivalent un nombre d’heures de travail inférieur à celui réellement accompli, si cette mention ne résulte pas d’une convention ou d’un accord collectif d’aménagement du temps de travail conclu en application du titre II du livre Ier de la troisième partie ;

3° Soit de se soustraire intentionnellement aux déclarations relatives aux salaires ou aux cotisations sociales assises sur ceux-ci auprès des organismes de recouvrement des contributions et cotisations sociales ou de l’administration fiscale en vertu des dispositions légales.