Article R1233-16 of the French General Code of Local Authorities

I.-The administrative social committee exercises the powers provided for:

1° In articles 47 to 52 and the third paragraph of article 54 of the aforementioned decree of 20 November 2020;

2° In articles L. 2312-1 to L. 2312-84 of the Labour Code, with the exception of articles L. 2312-5 to L. 2312-7, L. 2312-9 to L. 2312-14, the fourth to sixth paragraphs of article L. 2312-15, articles L. 2312-16 to L. 2312-36, from 3° to 5° of article L. 2312-37 and articles L. 2312-40 to L. 2312-69 and L. 2312-72 to L. 2312-77.

It manages the social and cultural activities budget and its operating budget in compliance with the rules set by articles L. 2312-78, L. 2312-80 and L. 2315-64 to L. 2315-77 of the Labour Code.

The powers of the administrative social committee on matters of health, safety and working conditions are exercised under the conditions provided for in articles 76 to 78 of the above-mentioned decree of 20 November 2020.

II.-The committee mandates either the general manager of the public establishment or his representative, or a staff representative who sits on the committee to represent it and take legal action on matters within its remit.

III.The social committee of the administration is also consulted, under the conditions set out in Book IV of Part Two of the Labour Code, on the proposed redundancy, retirement or contractual termination of the employment contract of a staff representative who is an employee under private law and a member of this committee elected by the college provided for in 2° of B of II of article L. 1233-5. The opinion is expressed by secret ballot.

Original in French

Article R1233-16

I.-Le comité social d’administration exerce les attributions prévues :

1° Aux articles 47 à 52 et au troisième alinéa de l’article 54 du décret du 20 novembre 2020 mentionné ci-dessus ;

2° Aux articles L. 2312-1 à L. 2312-84 du code du travail, à l’exception des articles L. 2312-5 à L. 2312-7, L. 2312-9 à L. 2312-14, des quatrième au sixième alinéas de l’article L. 2312-15, des articles L. 2312-16 à L. 2312-36, des 3° au 5° de l’article L. 2312-37 et des articles L. 2312-40 à L. 2312-69 et L. 2312-72 à L. 2312-77.

Il gère le budget des activités sociales et culturelles et son budget de fonctionnement dans le respect des règles fixées par les articles L. 2312-78, L. 2312-80 et L. 2315-64 à L. 2315-77 du code du travail.

Les attributions du comité social d’administration sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail s’exercent dans les conditions prévues aux articles 76 à 78 du décret du 20 novembre 2020 mentionné ci-dessus.

II.-Le comité mandate soit le directeur général de l’établissement public ou son représentant, soit un représentant du personnel qui siège en son sein pour le représenter et ester en justice sur les questions relevant de sa compétence.

III.-Le comité social d’administration est également consulté, dans les conditions prévues par le livre IV de la deuxième partie du code du travail, sur le projet de licenciement, de mise à la retraite ou de rupture conventionnelle du contrat de travail d’un représentant du personnel, salarié de droit privé, membre de ce comité élu par le collège prévu par le 2° du B du II de l’article L. 1233-5. L’avis est exprimé à bulletins secrets.