Article R1251-4 of the French Labour Code

The prior declaration of a temporary employment undertaking provided for in Article L. 1251-45 shall include the following information:
1° An indication of the planned operation: creation of a temporary employment undertaking, opening of a branch, agency or branch office, relocation of the registered office or cessation of activity;
2° The name, registered office and legal status of the undertaking and, where applicable, the location of the branch, agency or branch office;
3° The effective date of the proposed operation;
4° The surnames, forenames, domiciles and nationalities of the directors of the company or of the branch, agency or sub-office concerned;
5° The name of the organisation to which the temporary work contractor pays social security contributions and its employer number;
6° The geographical and professional areas in which the company intends to make temporary workers available to user companies;
7° The number of permanent employees that the company employs or plans to employ to ensure the operation of its own services.

Original in French 🇫🇷

Article R1251-4

La déclaration préalable d’entreprise de travail temporaire prévue à l’article L. 1251-45 comporte les mentions suivantes :
1° L’indication de l’opération envisagée : création d’une entreprise de travail temporaire, ouverture d’une succursale, d’une agence ou d’un bureau annexe, déplacement du siège ou cessation d’activité ;
2° Le nom, le siège et le caractère juridique de l’entreprise ainsi que, le cas échéant, la localisation de la succursale, de l’agence ou du bureau annexe ;
3° La date d’effet de l’opération envisagée ;
4° Les nom, prénoms, domicile et nationalité des dirigeants de l’entreprise ou de la succursale ou de l’agence ou du bureau annexe intéressés ;
5° La désignation de l’organisme auquel l’entrepreneur de travail temporaire verse les cotisations de sécurité sociale ainsi que son numéro d’employeur ;
6° Les domaines géographiques et professionnel dans lesquels l’entreprise entend mettre des travailleurs temporaires à la disposition d’entreprises utilisatrices ;
7° Le nombre de salariés permanents que l’entreprise emploie ou envisage d’employer pour assurer le fonctionnement de ses propres services.