Article R3311-1 of the French Labour Code

In public companies whose employees are subject to statutory or regulatory working conditions, profit-sharing agreements may set a maximum amount to be distributed up to a limit of one-fifth of the total gross salaries paid to the employees concerned.

Original in French 🇫🇷

Article R3311-1

Dans les entreprises publiques dont le personnel est soumis pour les conditions de travail à un statut législatif ou réglementaire, les accords d’intéressement peuvent fixer un montant maximum des sommes à distribuer dans la limite du cinquième du total des salaires bruts versés aux salariés intéressés.