Article R4623-14 of the French Labour Code

I.-The occupational health physician personally carries out all of his duties, within the framework of the tasks defined in article R. 4623-1. These duties are exclusive of any other function in the establishments for which he is responsible and in the inter-company service of which he is an employee.

II – The occupational health physician may, however, entrust, within the framework of written protocols, visits and examinations relating to the individual monitoring of workers to medical assistants and interns in occupational medicine.

The occupational health physician may also entrust, under the same conditions, an occupational health nurse with carrying out the visits and examinations provided for in Chapter IV of Title II of Book VI of Part Four of this Code, with the exception of the medical examination for fitness and its renewal mentioned in articles R. 4624-24 and R. 4624-25 and the medical visit mentioned in article R. 4624-28-1, subject to the following reservations :

1° Opinions, proposals, written conclusions or indications based on medical information may only be issued by the occupational physician;

2° When he considers it necessary for any reason, in particular for the application of 1°, or when the protocol so provides, the nurse will, without delay, refer the worker to the occupational physician, who will then carry out the visit or examination.

III – The occupational health physician may also entrust tasks, excluding those mentioned in II, to staff working in the occupational health and prevention service and, where a multidisciplinary team has been set up, to members of this team.

IV – The tasks delegated under II and III are :

1° Carried out under the responsibility of the occupational physician ;

2° Adapted to the training and skills of the professionals to whom they are entrusted;

3° Carried out within the limits of the respective competences of the health professionals determined by the provisions of the Public Health Code for professions whose conditions of practice come under this code;

4° Implemented in compliance with the multi-annual service project when the tasks are entrusted to members of the multidisciplinary team.

Original in French 🇫🇷

Article R4623-14

I.-Le médecin du travail assure personnellement l’ensemble de ses fonctions, dans le cadre des missions définies à l’article R. 4623-1. Elles sont exclusives de toute autre fonction dans les établissements dont il a la charge et dans le service interentreprises dont il est salarié.

II.-Le médecin du travail peut toutefois confier, dans le cadre de protocoles écrits, les visites et examens relevant du suivi individuel des travailleurs aux collaborateurs médecins et aux internes en médecine du travail.

Le médecin du travail peut également confier, selon les mêmes modalités, à un infirmier en santé au travail la réalisation des visites et examens prévus au chapitre IV du titre II du livre VI de la quatrième partie du présent code, à l’exclusion de l’examen médical d’aptitude et de son renouvellement mentionnés aux articles R. 4624-24 et R. 4624-25 et de la visite médicale mentionnée à l’article R. 4624-28-1, sous les réserves suivantes :

1° Ne peuvent être émis que par le médecin du travail les avis, propositions, conclusions écrites ou indications reposant sur des éléments de nature médicale ;

2° Lorsqu’il l’estime nécessaire pour tout motif, notamment pour l’application du 1°, ou lorsque le protocole le prévoit, l’infirmier oriente, sans délai, le travailleur vers le médecin du travail qui réalise alors la visite ou l’examen.

III.-Le médecin du travail peut également confier des missions, à l’exclusion de celles mentionnées au II, aux personnels concourant au service de prévention et de santé au travail et, lorsqu’une équipe pluridisciplinaire a été mise en place, aux membres de cette équipe.

IV.-Les missions déléguées dans le cadre des II et III sont :

1° Réalisées sous la responsabilité du médecin du travail ;

2° Adaptées à la formation et aux compétences des professionnels auxquels elles sont confiées ;

3° Exercées dans la limite des compétences respectives des professionnels de santé déterminées par les dispositions du code de la santé publique pour les professions dont les conditions d’exercice relèvent de ce code ;

4° Mises en œuvre dans le respect du projet de service pluriannuel lorsque les missions sont confiées aux membres de l’équipe pluridisciplinaire.