Article R6113-11 of the French Labour Code

Applications for registration of proposed qualifications under Article L. 6113-6 are examined on the basis of the following criteria:

1° The extent to which the knowledge and skills targeted match the needs of the labour market ;

2° The quality of the skills reference framework and the assessment reference framework as well as their overall consistency and the absence of literal reproduction of all or part of the content of an existing reference framework. In assessing the quality of the skills framework, account will be taken, where appropriate, of skills related to taking account of disability situations, accessibility and universal design as defined by Article 2 of the Convention on the Rights of Persons with Disabilities of 30 March 2007;

3° The introduction of procedures for checking all the arrangements for organising assessment tests;

4° Taking into account the legal and regulatory constraints relating to the exercise of the professional skills covered by the certification or accreditation project;

5° Where applicable, the consistency of the correlations established by the applicant with the blocks of competencies of professional qualifications registered in the National Register of Professional Qualifications;

6° Where applicable, the procedures for involving the national joint employment committees of the professional branches in drawing up or validating the reference systems.

Original in French 🇫🇷

Article R6113-11

Les demandes d’enregistrement des projets de certifications et habilitations au titre de l’article L. 6113-6 sont examinées selon les critères suivants :

1° L’adéquation des connaissances et compétences visées par rapport aux besoins du marché du travail ;

2° La qualité du référentiel de compétences et du référentiel d’évaluation ainsi que leur cohérence d’ensemble et l’absence de reproduction littérale de tout ou partie du contenu d’un référentiel existant. Pour l’appréciation de la qualité du référentiel de compétences, il est tenu compte, le cas échéant, des compétences liées à la prise en compte des situations de handicap, de l’accessibilité et de la conception universelle telle que définie par l’article 2 de la convention relative aux droits des personnes handicapées du 30 mars 2007 ;

3° La mise en place de procédures de contrôle de l’ensemble des modalités d’organisation des épreuves d’évaluation ;

4° La prise en compte des contraintes légales et règlementaires liées à l’exercice des compétences professionnelles visées par le projet de certification ou d’habilitation ;

5° Le cas échéant, la cohérence des correspondances mises en place par le demandeur avec des blocs de compétences de certifications professionnelles enregistrées dans le répertoire national des certifications professionnelles ;

6° Le cas échéant, les modalités d’association des commissions paritaires nationales de l’emploi de branches professionnelles dans l’élaboration ou la validation des référentiels.