Article R6152-26-2 of the French Public Health Code

A hospital practitioner whose family situation allows him/her to benefit from the provisions of article R. 6152-45 may request a change in the number of hours worked instead of granting parental leave, under the same conditions. The change in the number of hours worked and the return to the initial number of hours worked are automatic.

The change in the number of hours worked is also automatic when the hospital practitioner requests it in order to provide care for his spouse, a dependent child or an ascendant, who is suffering from a disability requiring the presence of a third party or who is the victim of a serious accident or illness. This request must be submitted no later than one month before the start of the period.

The modification of the working time ratio is also automatic when the hospital practitioner requests it in order to carry out studies or research of general interest or to undergo training. This request must be submitted no later than two months before the start of the period.

In the cases provided for in the second and third paragraphs, the return to the initial work-sharing ratio is automatic if the period during which the work-sharing ratio was modified does not exceed six months. The request to return to this initial work-sharing must be submitted one month before the end of this period for the case mentioned in the second paragraph and two months for the case mentioned in the third paragraph.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-26-2

Le praticien hospitalier dont la situation familiale lui permet de bénéficier des dispositions de l’article R. 6152-45 peut demander à modifier sa quotité de temps de travail à la place de l’octroi d’un congé parental, dans les mêmes conditions. La modification de la quotité de temps de travail et le retour à la quotité initiale sont de droit.

La modification de la quotité de temps de travail est aussi de droit lorsque le praticien hospitalier en fait la demande pour donner des soins à son conjoint, à un enfant à charge ou à un ascendant, atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne ou victime d’un accident ou d’une maladie grave. Cette demande doit être présentée au plus tard un mois avant le début de la période.

La modification de la quotité de temps de travail est également de droit lorsque le praticien hospitalier en fait la demande pour mener des études ou des recherches présentant un caractère d’intérêt général ou pour suivre une formation. Cette demande doit être présentée au plus tard deux mois avant le début de la période.

Dans les cas prévus aux deuxième et troisième alinéas, le retour à la quotité initiale est de droit lorsque la durée de la période pendant laquelle la quotité de travail a été modifiée ne dépasse pas six mois. La demande de retour à cette quotité initiale doit être présentée un mois avant le terme de cette période pour le cas mentionné au deuxième alinéa et de deux mois pour le cas mentionné au troisième alinéa.