Article R6152-517 of the French Public Health Code

During their first year in post, assistants may, at their request and subject to the favourable opinion of the practitioner exercising the functions of head of the department or, failing this, head of the internal structure to which they are assigned, be placed on unpaid leave for a maximum of thirty days per year, with a view to replacing practitioners practising either in public or private health establishments, or in private practice.

From the second year of employment, assistants may, at their request and subject to the opinion referred to in the previous paragraph, be granted unpaid leave of up to forty-five days per year in order to carry out an activity outside their establishment of assignment.

The period of leave granted in application of the first two paragraphs is taken into account when calculating the seniority of hospital assistants.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-517

Pendant leur première année de fonctions, les assistants peuvent, sur leur demande et sous réserve de l’avis favorable du praticien exerçant les fonctions de chef du pôle ou, à défaut, de responsable de la structure interne d’affectation, être mis en congé sans rémunération dans la limite de trente jours par an, en vue d’assurer des remplacements de praticiens exerçant soit dans les établissements publics de santé ou privés, soit en clientèle de ville.

A partir de la deuxième année de fonctions, les assistants peuvent, sur leur demande et sous réserve de l’avis mentionné à l’alinéa précédent, être mis en congé sans rémunération dans la limite de quarante-cinq jours par an en vue d’exercer une activité hors de leur établissement d’affectation.

La durée des congés accordés en application des deux premiers alinéas est prise en compte dans le calcul de l’ancienneté des assistants des hôpitaux.