Article R621-56 of the French Monetary and Financial Code

Staff remuneration may include a variable component designed to reward effort and performance.

Pursuant to Article L. 3312-2 of the Labour Code, the Autorité des marchés financiers may apply Chapters I and II of Title I of Book III of Part III of the Labour Code.

The result of the calculation formula mentioned in article L. 3314-2 of the Labour Code may not in any way depend on the amount of the rights and contributions instituted by article L. 621-5-4 of this Code, and the total amount of bonuses distributed to employees in this respect may not exceed 10% of the total gross salaries paid to the persons concerned each year.

Original in French 🇫🇷

Article R621-56

Les rémunérations des personnels peuvent comporter une part variable destinée à rétribuer l’effort et la performance.

Par application de l’ article L. 3312-2 du code du travail, l’Autorité des marchés financiers peut faire application des chapitres I et II du titre Ier du livre III de la troisième partie de ce code.

Le résultat de la formule de calcul mentionnée à l’ article L. 3314-2 du code du travail ne peut en aucune manière dépendre du montant des droits et contributions institués par l’article L. 621-5-4 du présent et le montant global des primes distribuées aux salariés à ce titre ne doit pas dépasser annuellement 10 % du total des salaires bruts versés aux personnes concernées.