Article R6323-9-1 of the French Labour Code

I.-In order to benefit from a professional transition project, an intermittent employee in the live performance or recorded performance sectors must provide evidence of two hundred and eighty days’ work or fees spread over the last two to five years and meet one of the following seniority conditions, depending on the case:

1° In the case of a technician in a recorded performance, provide proof of one hundred and thirty days’ work over the last twenty-four months or sixty-five days over the last twelve months;

2° In the case of a technician in a live performance, provide proof of eighty-eight days’ work over the last twenty-four months or forty-four days over the last twelve months;

3° In the case of a performing artist mentioned in article L. 7121-2, provide proof of sixty days’ work or sixty fees over the last twenty-four months or thirty days or thirty fees over the last twelve months.

II – In order to benefit from a professional transition project, the employee holding a contract of employment with a temporary employment agency mentioned in article L. 1251-2 must provide proof of 1,600 hours’ seniority in the branch, including 600 hours in the temporary employment agency, or group of temporary employment agencies, in which the application for the specific leave mentioned in article L. 6323-17-1 is submitted. Seniority is assessed, all assignments included, over a reference period of eighteen months.

In the case of an employee with an open-ended employment contract, periods during which no assignment is carried out are taken into account when calculating seniority.

III – The seniority referred to in this article is assessed on the date of the employee’s departure for training.

Original in French 🇫🇷

Article R6323-9-1

I.-Pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle, le salarié intermittent du spectacle qui relève des secteurs d’activité du spectacle vivant ou du spectacle enregistré doit justifier de deux-cent-vingt jours de travail ou cachets répartis sur les deux à cinq dernières années et remplir, selon le cas, l’une des conditions d’ancienneté suivantes :

1° Pour le technicien du spectacle enregistré, justifier de cent-trente jours de travail sur les vingt-quatre derniers mois ou soixante-cinq jours sur les douze derniers mois ;

2° Pour le technicien du spectacle vivant, justifier de quatre-vingt-huit jours de travail sur les vingt-quatre derniers mois ou quarante-quatre jours sur les douze derniers mois ;

3° Pour l’artiste du spectacle mentionné à l’article L. 7121-2, justifier de soixante jours de travail ou soixante cachets sur les vingt-quatre derniers mois ou trente jours ou trente cachets sur les douze derniers mois.

II.-Pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle, le salarié titulaire d’un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire mentionnée à l’article L. 1251-2 doit justifier d’une ancienneté de 1 600 heures travaillées dans la branche, dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire, ou le groupe d’entreprises de travail temporaire, dans lequel est déposée la demande du congé spécifique mentionné à l’article L. 6323-17-1. L’ancienneté s’apprécie, toutes missions confondues, sur une période de référence de dix-huit mois.

Pour le salarié titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée, les périodes sans exécution de mission sont prises en compte pour le calcul de l’ancienneté.

III.-L’ancienneté mentionnée au présent article est appréciée à la date du départ en formation du salarié.