Article R7345-22 of the French Labour Code

I.-The platform or the representative appointed pursuant to Article L. 7343-12 who withdraws from the mediation shall inform the Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi, which shall terminate the mediation.

II – In the event of withdrawal of the mandate during the mediation process, the self-employed worker shall immediately notify the Employment Platforms Social Relations Authority by any means that provides a date of receipt. If no representative appointed pursuant to Article L. 7343-12 provides evidence that he or she has received a mandate to represent him or her within two months of this notification, the self-employed worker is no longer represented in the mediation and the Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi terminates the mediation insofar as he or she is concerned. If no self-employed worker concerned by the dispute is represented, the Employment Platforms Social Relations Authority will terminate the mediation.

Original in French 🇫🇷

Article R7345-22

I.-La plateforme ou le représentant désigné en application de l’article L. 7343-12 qui se retire de la médiation en informe l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi, qui met fin à la médiation.

II.-En cas de retrait du mandat au cours du processus de médiation, le travailleur indépendant en avise immédiatement l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi par tout moyen donnant date certaine à la réception. Si aucun représentant désigné en application de l’article L. 7343-12 ne fournit les éléments établissant qu’il a reçu mandat pour le représenter dans un délai de deux mois à compter de cette information, le travailleur indépendant n’est plus représenté dans la médiation et l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi met fin à la médiation en ce qui le concerne. Lorsque plus aucun travailleur indépendant concerné par le différend n’est représenté, l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi met fin à la médiation.