Article R7345-3 of the French Labour Code

I.-The Board of Directors deliberates in particular on :

1° The general orientations of the establishment and its programme of activities developed in application of the missions defined in article L. 7345-1 ;

2° The annual activity report;

3° The general conditions governing the organisation and operation of the establishment, including its internal regulations;

4° The general conditions governing the recruitment, employment and remuneration of staff;

5° The initial budget and any amendments thereto;

6° The financial accounts and the allocation of income for the financial year;

7° the general terms and conditions for the conclusion of contracts and agreements which, by virtue of their nature or the financial amount involved, must be submitted to it for approval, and those for which it delegates responsibility to the Executive Director of the institution;

8° legal proceedings and settlements;

9° the acceptance or refusal of gifts and legacies.

II – The Board of Directors is consulted on :

1° The general conditions for the organisation of the ballot mentioned in article L. 7343-5 by the general manager of the establishment;

2° The list of organisations representing employees, drawn up on behalf of the State by the general manager of the establishment in application of article L. 7343-4.

III -The Board of Directors also decides on matters submitted to it by its Chairman or the ministers responsible for the institution.

IV – The Board of Directors may delegate some of its powers to the Managing Director of the institution, with the exception of those mentioned in 1°, 2°, 5° and 6° of I. The Chief Executive Officer is accountable for the decisions taken under the delegations thus granted, in accordance with the procedures laid down by the Board of Directors.

Original in French 🇫🇷

Article R7345-3

I.-Le conseil d’administration délibère notamment sur :

1° Les orientations générales de l’établissement et son programme d’activité développées en application des missions définies à l’article L. 7345-1 ;

2° Le rapport annuel d’activité ;

3° Les conditions générales d’organisation et de fonctionnement de l’établissement dont son règlement intérieur ;

4° Les conditions générales de recrutement, d’emploi et de rémunération du personnel ;

5° Le budget initial et ses modifications ;

6° Le compte financier et l’affectation du résultat de l’exercice ;

7° Les conditions générales de passation des contrats et conventions qui, en raison de leur nature ou du montant financier engagé, doivent lui être soumis pour approbation et ceux dont il délègue la responsabilité au directeur général de l’établissement ;

8° Les actions en justice et les transactions ;

9° L’acceptation ou le refus des dons et legs.

II.-Le conseil d’administration est consulté sur :

1° Les conditions générales d’organisation du scrutin mentionné à l’article L. 7343-5 par le directeur général de l’établissement ;

2° La liste des organisations représentatives des travailleurs, arrêtée au nom de l’Etat par le directeur général de l’établissement en application de l’article L. 7343-4.

III.-Le conseil d’administration se prononce en outre sur les questions qui lui sont soumises par son président ou les ministres de tutelle de l’établissement.

IV.-Le conseil d’administration peut déléguer au directeur général de l’établissement certaines de ses attributions à l’exception de celles mentionnées aux 1°, 2°, 5° et 6° du I. Le directeur général rend compte des décisions prises dans le cadre des délégations qui lui sont ainsi consenties, selon les modalités fixées par le conseil d’administration.