Article R8294-2 of the French Labour Code

While waiting for the professional identification card to be issued, a provisional certificate equivalent to the professional identification card is sent by the union of funds mentioned in article R. 8291-2 to the employer or the employer’s representative, or to the user company of a temporary employee on secondment, by electronic means, to be issued to the employee concerned.

The validity of this provisional certificate ceases within a period set by the order mentioned in article R. 8295-1 from the date of transmission of the professional card to the employer or the employer’s representative, or to the user company of a temporary employee on secondment. This period may not exceed seventy-two hours.

The professional identification card is sent by the union of funds mentioned in Article R. 8291-2 to the employer or to the user company of a temporary employee on secondment, by any means giving it a date certain.

The union of funds also sends it the address of the website of the Ministry of Labour relating to secondment ( https :// travail-emploi. gouv. fr/ droit-du-travail/ detachement-des-salaries-posting-of-employees/) to be sent by the employer or user company to the seconded employee concerned.

Original in French 🇫🇷

Article R8294-2

Dans l’attente de l’édition de la carte d’identification professionnelle, une attestation provisoire valant carte d’identification professionnelle est adressée par l’union des caisses mentionnée à l’article R. 8291-2 à l’employeur ou au représentant de l’employeur, ou à l’entreprise utilisatrice d’un salarié intérimaire détaché, par voie dématérialisée pour être délivrée au salarié concerné.

La validité de cette attestation provisoire cesse dans un délai fixé par l’arrêté mentionné à l’article R. 8295-1 à compter de la date de la transmission de la carte professionnelle à l’employeur ou au représentant de l’employeur, ou à l’entreprise utilisatrice d’un salarié intérimaire détaché. Ce délai ne peut excéder soixante-douze heures.

La carte d’identification professionnelle est adressée par l’union des caisses mentionnée à l’article R. 8291-2 à l’employeur ou à l’entreprise utilisatrice d’un salarié intérimaire détaché, par tout moyen lui conférant date certaine.

L’union des caisses lui transmet également l’adresse du site internet du ministère chargé du travail relatif au détachement ( https :// travail-emploi. gouv. fr/ droit-du-travail/ detachement-des-salaries-posting-of-employees/) en vue d’être communiquée par l’employeur ou l’entreprise utilisatrice au salarié détaché concerné.