Article D4622-45 of the French Labour Code

The multi-annual contract defines actions aimed at :

1° Implementing the action priorities of the multi-annual service plan provided for in Article L. 4622-14 and encouraging the emergence of good practices;

2° Improve the individual and collective quality of occupational risk prevention and working conditions;

3° Implement the regional occupational health objectives defined in the regional occupational health plans;

4° Promote a collective and concerted approach and actions in the workplace;

5° Pooling resources, tools, methods and actions, including between prevention and occupational health services, particularly for the benefit of the smallest companies;

6° Targeting resources and actions at certain professional sectors, in favour of specific groups or for the prevention of specific risks;

7° Enabling employees to remain in work and combating professional exclusion.

Original in French 🇫🇷

Article D4622-45

Le contrat pluriannuel définit des actions visant à :

1° Mettre en œuvre les priorités d’actions du projet de service pluriannuel prévu à l’article L. 4622-14 et faire émerger des bonnes pratiques ;

2° Améliorer la qualité individuelle et collective de la prévention des risques professionnels et des conditions de travail ;

3° Mettre en œuvre les objectifs régionaux de santé au travail définis dans les plans régionaux de santé au travail ;

4° Promouvoir une approche collective et concertée et les actions en milieu de travail ;

5° Mutualiser, y compris entre les services de prévention et de santé au travail, des moyens, des outils, des méthodes, des actions, notamment en faveur des plus petites entreprises ;

6° Cibler des moyens et des actions sur certaines branches professionnelles, en faveur de publics particuliers ou sur la prévention de risques spécifiques ;

7° Permettre le maintien dans l’emploi des salariés et lutter contre la désinsertion professionnelle.