Article D7342-8 of the French Labour Code

I.-When the electronic matchmaking platform requests approval of the charter, it refers the matter to the Director General of Labour.

The application is made electronically on the website ( https :// demarches-simplifiees. fr).

A receipt is issued to the platform.

II – The application for approval is accompanied by documents certifying:

1° The result of the consultation of employees provided for in article L. 7342-9;

2° The number of employees consulted;

3° The number of employees who expressed their opinion;

4° The procedures for organising and carrying out the consultation.

The platform attaches the general conditions of use and a standard model commercial contract, as well as any useful document to specify the nature of the commitments included in the charter submitted for approval.

III – The Director General of Labour will ensure that :

1° That the charter is complete with regard to the provisions of article L. 7342-9;

2° That the charter complies with the framework of social responsibility incumbent on the platform with regard to its employees.

IV -The Director General of Labour notifies the platform of the decision to approve or reject the charter in accordance with the conditions set out in Article L. 7342-9.

Original in French 🇫🇷

Article D7342-8

I.-Lorsque la plateforme de mise en relation par voie électronique demande l’homologation de la charte, elle saisit le directeur général du travail.

La saisine est opérée sur support électronique sur le site internet ( https :// demarches-simplifiees. fr).

Un récépissé est délivré à la plateforme.

II.-La demande d’homologation est accompagnée des documents permettant d’attester :

1° Du résultat de la consultation des travailleurs prévue à l’article L. 7342-9 ;

2° Du nombre de travailleurs consultés ;

3° Du nombre de travailleurs qui se sont exprimés ;

4° Des modalités d’organisation et de déroulement de la consultation.

La plateforme joint les conditions générales d’utilisation et un modèle type de contrat commercial, ainsi que tout document utile pour préciser la nature des engagements figurant dans la charte soumise à homologation.

III.-Le directeur général du travail s’assure de :

1° La complétude de la charte au regard des dispositions de l’article L. 7342-9 ;

2° La conformité de la charte au cadre de la responsabilité sociale incombant à la plateforme à l’égard de ses travailleurs.

IV.-Le directeur général du travail notifie à la plateforme la décision d’homologation ou son refus dans les conditions prévues par l’article L. 7342-9.