Article L1153-5 of the French Labour Code

The employer shall take all necessary steps to prevent, put an end to and punish acts of sexual harassment.

In the workplace and on the premises or at the door of the premises where recruitment takes place, the persons referred to in article L. 1153-2 shall be informed by any means of the text ofarticle 222-33 of the French Penal Code, as well as of the civil and criminal proceedings that are open in relation to sexual harassment and the contact details of the competent authorities and services. The list of these services is defined by decree.

Original in French 🇫🇷

Article L1153-5

L’employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les faits de harcèlement sexuel, d’y mettre un terme et de les sanctionner.

Dans les lieux de travail ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l’embauche, les personnes mentionnées à l’article L. 1153-2 sont informées par tout moyen du texte de l’article 222-33 du code pénal ainsi que des actions contentieuses civiles et pénales ouvertes en matière de harcèlement sexuel et des coordonnées des autorités et services compétents. La liste de ces services est définie par décret.