Article L1226-23 of the French Labour Code

An employee whose employment contract is suspended for a personal reason beyond his control and for a relatively insignificant period is entitled to continue to receive his salary.

However, during the suspension of the contract, the indemnities paid by a compulsory social insurance scheme are deducted from the amount of remuneration due by the employer.

Original in French 🇫🇷

Article L1226-23

Le salarié dont le contrat de travail est suspendu pour une cause personnelle indépendante de sa volonté et pour une durée relativement sans importance a droit au maintien de son salaire.

Toutefois, pendant la suspension du contrat, les indemnités versées par un régime d’assurances sociales obligatoire sont déduites du montant de la rémunération due par l’employeur.