Article L1251-10 of the French Labour Code

In addition to the cases provided for in Article L. 1251-9, it is forbidden to use temporary work:

1° To replace an employee whose employment contract has been suspended as a result of a collective labour dispute ;

2° To carry out certain particularly dangerous work included in a list drawn up by regulation, under the conditions set out in article L. 4154-1. The administrative authority may exceptionally authorise a derogation from this prohibition, under conditions determined by regulation;

3° To replace an occupational physician.

Original in French 🇫🇷

Article L1251-10

Outre les cas prévus à l’article L. 1251-9, il est interdit de recourir au travail temporaire :

1° Pour remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite d’un conflit collectif de travail ;

2° Pour effectuer certains travaux particulièrement dangereux figurant sur une liste établie par voie réglementaire, dans les conditions prévues à l’article L. 4154-1. L’autorité administrative peut exceptionnellement autoriser une dérogation à cette interdiction, dans des conditions déterminées par voie réglementaire ;

3° Pour remplacer un médecin du travail.