Article L2261-7 of the French Labour Code

I. – The following are authorised to initiate the procedure for revising a cross-industry agreement, an agreement or a branch agreement

1° Until the end of the electoral cycle during which the agreement is concluded:

a) One or more trade union organisations representing employees in the field of application of the agreement and signatories or members of the agreement ;

b) One or more professional employers’ organisations which are signatories or members. If the agreement is extended, these organisations must also be representative in the field of application of the agreement;

2° At the end of this cycle :

a) One or more trade union organisations representing employees in the field of application of the agreement;

b) One or more professional employers’ organisations in the sector. If the agreement is extended, these organisations must be representative in the field of application of the agreement.

II. – Revision amendments are subject to the conditions for the validity of agreements set out, as appropriate, in sections 1 and 2 of Chapter II of Title III of this Book II.

Where the revision amendment is intended to be extended, its validity is subject to its signature by one or more representative professional employers’ organisations in its field of application, in accordance with the conditions laid down in Chapter I of Title V of Book I of this Part Two.

Original in French 🇫🇷

Article L2261-7

I. – Sont habilitées à engager la procédure de révision d’un accord interprofessionnel, d’une convention ou d’un accord de branche :

1° Jusqu’à la fin du cycle électoral au cours duquel la convention ou l’accord est conclu :

a) Une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ d’application de la convention ou de l’accord et signataires ou adhérentes de la convention ou de l’accord ;

b) Une ou plusieurs organisations professionnelles d’employeurs signataires ou adhérentes. Si la convention ou l’accord est étendu, ces organisations doivent être en outre représentatives dans le champ d’application de la convention ou de l’accord ;

2° A l’issue de ce cycle :

a) Une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ d’application de la convention ou de l’accord ;

b) Une ou plusieurs organisations professionnelles d’employeurs de la branche. Si la convention ou l’accord est étendu, ces organisations doivent être représentatives dans le champ d’application de la convention ou de l’accord.

II. – Les avenants de révision obéissent aux conditions de validité des accords prévues, selon le cas, aux sections 1 et 2 du chapitre II du titre III du présent livre II.

Lorsque l’avenant de révision a vocation à être étendu, sa validité est subordonnée à sa signature par une ou plusieurs organisations professionnelles d’employeurs représentatives dans son champ d’application, dans les conditions prévues au chapitre Ier du titre V du livre Ier de la présente deuxième partie.