Article L2314-9 of the French Labour Code

If the social and economic committee has not been set up or renewed, the employer will draw up a report on the failure to do so. The employer informs the employees of the report in the company by any means that can be used to give a definite date to this information and forwards it within fifteen days, by any means that can be used to give a definite date to the labour inspector mentioned in article L. 8112-1. The latter sends a copy of the official report to the trade union organisations in the department concerned.

Original in French 🇫🇷

Article L2314-9

Lorsque le comité social et économique n’a pas été mis en place ou renouvelé, un procès-verbal de carence est établi par l’employeur. L’employeur porte à la connaissance des salariés par tout moyen permettant de donner date certaine à cette information, le procès-verbal dans l’entreprise et le transmet dans les quinze jours, par tout moyen permettant de conférer date certaine à l’agent de contrôle de l’inspection du travail mentionné à l’article L. 8112-1. Ce dernier communique une copie du procès-verbal de carence aux organisations syndicales de salariés du département concerné.