Article L3123-37 of the French Labour Code

The adapted companies referred to in article L. 5213-13 may conclude an intermittent employment contract even in the absence of a collective labour agreement, provided that this contract is concluded with a disabled worker who is a beneficiary of the employment obligation within the meaning of article L. 5212-13.

Original in French 🇫🇷

Article L3123-37

Les entreprises adaptées mentionnées à l’article L. 5213-13 peuvent conclure un contrat de travail intermittent même en l’absence de convention ou d’accord collectif de travail, dès lors que ce contrat est conclu avec un travailleur handicapé, bénéficiaire de l’obligation d’emploi au sens de l’article L. 5212-13.