Article L3133-1 of the French Public Health Code

When they complete the periods of employment or training for which they have been called up, reservists who are employees or public servants, with the exception of those governed by laws no. 84-16 of 11 January 1984 on statutory provisions relating to the State civil service, no. 84-53 of 26 January 1984 on statutory provisions relating to the territorial civil service and no. 86-33 of 9 January 1986 on statutory provisions relating to the hospital civil service, are placed at the disposal of the National Public Health Agency by their employer. They are entitled to continued remuneration.

When they complete, during their working time, the periods of employment or training for which they have been called up, civil servant reservists are placed on leave to complete a period of activity in the health reserve for the duration of the periods in question.

The National Public Health Agency compensates each employer for absences during periods of employment or training completed by the health reservist and, where applicable, for absences in the event of an accident or illness attributable to service in the health reserve.

Reservist students not paid for their studies and unemployed reservists benefit from the social protection provisions applicable to non-tenured State employees.

Original in French 🇫🇷

Article L3133-1

Lorsqu’ils accomplissent les périodes d’emploi ou de formation pour lesquelles ils ont été appelés, les réservistes salariés ou agents publics, à l’exception de ceux qui sont régis par les lois n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat, n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, sont mis à la disposition de l’Agence nationale de santé publique par leur employeur. Ils ont droit au maintien de leur rémunération.

Lorsqu’ils accomplissent, sur leur temps de travail, les périodes d’emploi ou de formation pour lesquelles ils ont été appelés, les réservistes fonctionnaires sont placés en congé pour accomplir une période d’activité dans la réserve sanitaire pendant toute la durée des périodes considérées.

L’Agence nationale de santé publique indemnise chaque employeur pour les absences au titre des périodes d’emploi ou de formation accomplies par le réserviste sanitaire ainsi que, le cas échéant, pour les absences en cas d’accident ou de maladie imputables au service dans la réserve sanitaire.

Les étudiants réservistes non rémunérés pour l’accomplissement de leurs études et les personnes réservistes sans emploi bénéficient en matière de protection sociale des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat.