Article L3142-1 of the French Labour Code

The employee is entitled, with justification, to leave:

1° For marriage or the conclusion of a civil solidarity pact ;

2° For the marriage of a child;

3° For each birth for the father and, where applicable, the mother’s spouse or partner or the person bound to her by a civil solidarity pact;

3° bis For the arrival of a child placed for adoption. This leave may be taken within a period set by decree;

4° For the death of a child, spouse, partner in a civil solidarity pact, father, mother, father-in-law, mother-in-law, brother or sister;

5° For the announcement of the onset of a disability, a chronic pathology requiring therapeutic training or cancer in a child.

Original in French 🇫🇷

Article L3142-1

Le salarié a droit, sur justification, à un congé :

1° Pour son mariage ou pour la conclusion d’un pacte civil de solidarité ;

2° Pour le mariage d’un enfant ;

3° Pour chaque naissance pour le père et, le cas échéant, le conjoint ou le concubin de la mère ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité ;

3° bis Pour l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption. Ce congé peut être pris dans un délai fixé par décret ;

4° Pour le décès d’un enfant, du conjoint, du concubin ou du partenaire lié par un pacte civil de solidarité, du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d’un frère ou d’une sœur ;

5° Pour l’annonce de la survenue d’un handicap, d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d’un cancer chez un enfant.