Article L3322-7 of the French Labour Code

By way of derogation from article L. 3322-6, a group agreement may be concluded between the companies of the same group or only some of them.

This agreement is concluded in one of the following ways:

1° Between the representative of the companies concerned and the employee(s) belonging to one of the companies in the group mandated for this purpose by one or more representative trade union organisations;

2° Between the representative of the companies concerned and the representatives appointed by each of the social and economic committees concerned;

3° Following ratification, by a two-thirds majority of the workforce, of a draft agreement proposed by the representative of the companies in the group. If there are one or more representative trade union organisations in the companies concerned or, where all the companies in the group are concerned, if there is a group works council, ratification is requested jointly by the representative of the companies in the group and either one or more of these organisations, or the majority of the social and economic committees of the companies concerned, or the group works council. The two-thirds majority is assessed at the level of all the companies concerned.

Original in French 🇫🇷

Article L3322-7

Par dérogation à l’article L. 3322-6, un accord de groupe peut être passé entre les sociétés d’un même groupe ou seulement certaines d’entre elles.

Cet accord est conclu selon l’une des modalités suivantes :

1° Entre le mandataire des sociétés intéressées et le ou les salariés appartenant à l’une des entreprises du groupe mandatés à cet effet par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ;

2° Entre le mandataire des sociétés intéressées et les représentants mandatés par chacun des comités sociaux et économiques concernés ;

3° A la suite de la ratification, à la majorité des deux tiers du personnel, d’un projet d’accord proposé par le mandataire des sociétés du groupe. S’il existe dans les sociétés intéressées une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ou, lorsque toutes les sociétés du groupe sont intéressées, s’il existe un comité de groupe, la ratification est demandée conjointement par le mandataire des sociétés du groupe et soit une ou plusieurs de ces organisations, soit la majorité des comités sociaux et économiques des sociétés concernées, soit le comité de groupe. La majorité des deux tiers est appréciée au niveau de l’ensemble des sociétés concernées.