Article L3324-9 of the French Labour Code

The Board of Directors or the Management Board may decide to pay a supplement to the special profit-sharing reserve in respect of the financial year ended, in compliance with the ceilings mentioned in Article L. 3324-5 and in accordance with the allocation procedures provided for by the profit-sharing agreement or by a specific agreement concluded in accordance with the procedures provided for in Article L. 3322-6.

If the company has a profit-sharing agreement concluded in accordance with Article L. 3324-2, the special profit-sharing reserve, including the supplement, may not exceed the ceiling provided for in the last paragraph of that Article. In the absence of such an agreement, it may not exceed the highest of the ceilings mentioned in the penultimate paragraph of the same article.

In a company where there is no board of directors or management board, the employer may decide to pay a supplement to the special profit-sharing reserve, under the conditions set out in this article.

The application of the provisions of the second paragraph of Article L. 3325-1 to the special profit-sharing reserve supplement does not give rise to the application of Article L. 131-7 of the Social Security Code.

Original in French 🇫🇷

Article L3324-9

Le conseil d’administration ou le directoire peut décider de verser un supplément de réserve spéciale de participation au titre de l’exercice clos, dans le respect des plafonds mentionnés à l’article L. 3324-5 et selon les modalités de répartition prévues par l’accord de participation ou par un accord spécifique conclu selon les modalités prévues à l’article L. 3322-6.

Si l’entreprise dispose d’un accord de participation conclu conformément à l’article L. 3324-2, la réserve spéciale de participation, y compris le supplément, ne peut excéder le plafond prévu au dernier alinéa de cet article. En l’absence d’un tel accord, elle ne peut excéder le plus élevé des plafonds mentionnés à l’avant-dernier alinéa du même article.

Dans une entreprise où il n’existe ni conseil d’administration, ni directoire, l’employeur peut décider le versement d’un supplément de réserve spéciale de participation, dans les conditions prévues au présent article.

L’application au supplément de réserve spéciale de participation des dispositions du second alinéa de l’article L. 3325-1 ne donne pas lieu à application de l’article L. 131-7 du code de la sécurité sociale.