Article L4623-7 of the French Labour Code

When the annulment of an authorisation decision has become final, the company doctor is entitled to payment of compensation corresponding to the entire loss suffered during the period between his dismissal and his reinstatement if he has applied for reinstatement within two months of being notified of the decision.

The compensation corresponds to the total loss suffered during the period between dismissal and the expiry of the two-month period if the employee has not requested reinstatement.

This payment is accompanied by the payment of contributions corresponding to this compensation, which constitutes additional pay.

Original in French 🇫🇷

Article L4623-7

Lorsque l’annulation d’une décision d’autorisation est devenue définitive, le médecin du travail a droit au paiement d’une indemnité correspondant à la totalité du préjudice subi au cours de la période écoulée entre son licenciement et sa réintégration s’il a demandé cette dernière dans le délai de deux mois à compter de la notification de la décision.

L’indemnité correspond à la totalité du préjudice subi au cours de la période écoulée entre son licenciement et l’expiration du délai de deux mois s’il n’a pas demandé sa réintégration.

Ce paiement s’accompagne du versement des cotisations correspondant à cette indemnité qui constitue un complément de salaire.