Article L5132-13 of the French Labour Code

Employees of intermediary associations are entitled to continuing vocational training:

1° Either on the employer’s initiative, as part of the association’s training plan or work-linked training schemes ;

2° Or at the employee’s initiative, as part of the specific leave referred to in article L. 6323-17-1 or skills assessment leave.

Original in French 🇫🇷

Article L5132-13

Les salariés des associations intermédiaires ont droit à la formation professionnelle continue :

1° Soit à l’initiative de l’employeur, dans le cadre du plan de formation de l’association ou des actions de formation en alternance ;

2° Soit à l’initiative du salarié, dans le cadre d’un congé spécifique mentionné à l’article L. 6323-17-1 ou d’un congé de bilan de compétences.