Article L5132-6 of the French Labour Code

Temporary work integration companies whose sole activity is to facilitate the professional integration of people eligible for a pathway to integration as defined in article L. 5132-3 and who devote all their human and material resources to this end sign assignment contracts with these people.

These people may be offered a shorter working week than the minimum mentioned in article L. 3123-6 if this is justified by the integration programme.

The activities of temporary work integration agencies are subject to all the provisions relating to temporary work set out in Chapter I of Title V of Book II of Part One, with the exception of Section 4a. However, notwithstanding the provisions of Articles L. 1251-12 and L. 1251-12-1, the duration of assignment contracts may be extended to twenty-four months, including renewals.

Original in French 🇫🇷

Article L5132-6

Les entreprises de travail temporaire d’insertion dont l’activité exclusive consiste à faciliter l’insertion professionnelle des personnes éligibles à un parcours d’insertion tel que défini à l’article L. 5132-3 et qui consacrent l’intégralité de leurs moyens humains et matériels à cette fin concluent avec ces personnes des contrats de mission.

Une durée de travail hebdomadaire inférieure à la durée minimale mentionnée à l’article L. 3123-6 peut être proposée à ces personnes lorsque le parcours d’insertion le justifie.

L’activité des entreprises de travail temporaire d’insertion est soumise à l’ensemble des dispositions relatives au travail temporaire prévues au chapitre Ier du titre V du livre II de la première partie, à l’exclusion de la section 4 bis. Toutefois, par dérogation aux dispositions des articles L. 1251-12 et L. 1251-12-1, la durée des contrats de mission peut être portée à vingt-quatre mois, renouvellement compris.