Article L5134-106 of the French Labour Code

An employee whose contract is terminated by his employer under the conditions set out in article L. 5134-104 will receive compensation calculated on the basis of the remuneration received.

The amount used to calculate this indemnity may not, however, exceed the amount received by the employee in respect of the last eighteen months of performance of his employment contract. The rate of this indemnity is identical to that of the end-of-contract indemnity provided for in article L. 1243-8.

Original in French 🇫🇷

Article L5134-106

Le salarié dont le contrat est rompu par son employeur dans les conditions prévues à l’article L. 5134-104 bénéficie d’une indemnité calculée sur la base de la rémunération perçue.

Le montant retenu pour le calcul de cette indemnité ne peut cependant excéder le montant perçu par le salarié au titre des dix-huit derniers mois d’exécution de son contrat de travail. Son taux est identique à celui de l’indemnité de fin de contrat prévue à l’article L. 1243-8.