Article L6323-13 of the French Labour Code

In companies with at least fifty employees, if the employee has not, in the six years prior to the interview mentioned in II of Article L. 6315-1, benefited from the interviews provided for in the same Article L. 6315-1 and from at least one training course other than that mentioned in Article L. 6321-2, a contribution is made to his account under conditions defined by decree in the Conseil d’Etat and the company pays a sum, the amount of which, set by decree in the Conseil d’Etat, may not exceed six times the annual amount mentioned in article L. 6323-11. The employee is informed of this payment.

As part of the checks carried out by the agents mentioned in article L. 6361-5, if the company has not made the payment provided for in the first paragraph of this article or has made an insufficient payment, it will be given formal notice to make the payment in respect of the shortfall observed, in accordance with the adversarial procedure mentioned in article L. 6362-10.

If it fails to do so, the company pays the Treasury an amount equivalent to the underpayment plus 100%.

This payment is established and recovered in accordance with the procedures and subject to the securities, guarantees and penalties applicable to turnover taxes.

This payment is audited and contested in accordance with the rules applicable to turnover tax.

For the application of the first paragraph of this article, the number of employees and the crossing of the threshold of fifty employees are determined in accordance with the procedures set out in article L. 130-1 of the Social Security Code.

Original in French 🇫🇷

Article L6323-13

Dans les entreprises d’au moins cinquante salariés, lorsque le salarié n’a pas bénéficié, durant les six ans précédant l’entretien mentionné au II de l’article L. 6315-1, des entretiens prévus au même article L. 6315-1 et d’au moins une formation autre que celle mentionnée à l’article L. 6321-2, un abondement est inscrit à son compte dans des conditions définies par décret en Conseil d’Etat et l’entreprise verse une somme dont le montant, fixé par décret en Conseil d’Etat, ne peut excéder six fois le montant annuel mentionné à l’article L. 6323-11. Le salarié est informé de ce versement.

Dans le cadre des contrôles menés par les agents mentionnés à l’article L. 6361-5, lorsque l’entreprise n’a pas opéré le versement prévu au premier alinéa du présent article ou a opéré un versement insuffisant, elle est mise en demeure de procéder au versement de l’insuffisance constatée dans le respect de la procédure contradictoire mentionnée à l’article L. 6362-10.

A défaut, l’entreprise verse au Trésor public un montant équivalent à l’insuffisance constatée majorée de 100 %.

Ce versement est établi et recouvré selon les modalités ainsi que sous les sûretés, garanties et sanctions applicables aux taxes sur le chiffre d’affaires.

Le contrôle et le contentieux de ce versement sont opérés selon les règles applicables en matière de taxe sur le chiffre d’affaires.

Pour l’application du premier alinéa du présent article, l’effectif salarié et le franchissement du seuil de cinquante salariés sont déterminés selon les modalités prévues à l’article L. 130-1 du code de la sécurité sociale.