Article L6323-17-6 of the French Labour Code

An inter-professional joint committee is approved in each region by the administrative authority to provide financial support for the professional transition project referred to in article L. 6323-17-1. It has legal personality. This commission also certifies the real and serious nature of the project mentioned in 2° of II of article L. 5422-1. It monitors the implementation of professional development advice throughout the region. Approval for this commission is granted on the basis of the criteria mentioned in 1°, 3° and 5° of II of article L. 6332-1-1 and their ability to carry out their tasks, taking into account their resources.

This commission may, subject to the project being genuine and serious, finance the expenses relating to the validation of the employee’s acquired experience, under conditions defined by regulation.

This commission is made up of representatives of employee trade unions and professional employers’ organisations that are representative at national and inter-professional level.

The management costs corresponding to the tasks of this commission are set by order of the Minister responsible for vocational training, up to a ceiling determined as a percentage of the resources received by the commission, in application of 5° of article L. 6123-5.

The commissions are subject to economic and financial control by the State and to the obligations mentioned in 4° of II of article L. 6332-1-1.

In the event of repeated malfunction or failure of the commission, an administrator is appointed by the Minister responsible for vocational training. The administrator takes all decisions on behalf of the commission in order to re-establish its normal operation.

A decree shall determine the conditions of application of this article.

Original in French

Article L6323-17-6

Une commission paritaire interprofessionnelle est agréée dans chaque région par l’autorité administrative pour prendre en charge financièrement le projet de transition professionnelle mentionné à l’article L. 6323-17-1. Elle est dotée de la personnalité morale. Cette commission atteste également du caractère réel et sérieux du projet mentionné au 2° du II de l’article L. 5422-1. Elle suit la mise en œuvre du conseil en évolution professionnelle sur le territoire régional. L’agrément de cette commission est accordé au regard des critères mentionnés aux 1°, 3° et 5° du II de l’article L. 6332-1-1 et de leur aptitude à assurer leurs missions compte tenu de leurs moyens.

Cette commission peut, sous réserve du caractère réel et sérieux du projet, financer les dépenses afférentes à la validation des acquis de l’expérience du salarié, dans des conditions définies par voie réglementaire.

Cette commission est composée de représentants des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel.

Les frais de gestion correspondant aux missions de cette commission sont fixés par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle, dans la limite d’un plafond déterminé en pourcentage des ressources reçues par la commission, en application du 5° de l’article L. 6123-5.

Les commissions sont soumises au contrôle économique et financier de l’Etat et aux obligations mentionnées au 4° du II de l’article L. 6332-1-1.

En cas de dysfonctionnement répété ou de défaillance de la commission, un administrateur est nommé par le ministre chargé de la formation professionnelle. L’administrateur prend toute décision pour le compte de la commission, afin de rétablir son fonctionnement normal.

Un décret détermine les conditions d’application du présent article.