Article R1251-8 of the French Labour Code

The statement of assignment contracts complies with a model laid down by order of the Minister for Employment.
The statement includes for each user company:
1° The company name, address and main activity of the establishment for which the employee works, the address of the place where the assignment is to be carried out if this is different from the address of the establishment and, optionally, the Siret number or, failing this, the Siren number;
2° For each employee made available to the company, the surname, first name, registration number in the national register for the identification of natural persons, postcode of the commune of residence, nationality, professional qualification provided for in the assignment contract and, for each assignment completed by the employee during the month in question, the start date and end date of the assignment if it was completed during that month or, for each assignment in progress during the month in question, the start date of the assignment.
This statement also includes, for each employee and for the purposes of checking entitlement to replacement income, the amount of gross monthly pay shown on the pay slip or paid for each assignment.

Original in French 🇫🇷

Article R1251-8

Le relevé des contrats de mission est conforme à un modèle fixé par arrêté du ministre chargé du travail.
Le relevé comporte pour chaque entreprise utilisatrice :
1° La raison sociale de l’entreprise, l’adresse et l’activité principale de l’établissement pour lequel travaille le salarié, l’adresse du lieu d’exécution de la mission si celle-ci diffère de l’adresse de l’établissement ainsi que, à titre facultatif, le numéro Siret ou, à défaut, le numéro Siren ;
2° Pour chaque salarié mis à la disposition de l’entreprise, les nom, prénom, numéro d’inscription au répertoire national d’identification des personnes physiques, code postal de la commune de résidence, nationalité, qualification professionnelle prévue dans le contrat de mission et, pour chaque mission accomplie par le salarié au cours du mois considéré, la date de début et la date de fin de cette mission si celle-ci s’est achevée au cours de ce mois ou pour chaque mission en cours d’exécution au cours du mois considéré, la date du début de cette mission.
Ce relevé comporte également, pour chaque salarié et aux fins de contrôle du droit au revenu de remplacement, le montant de la rémunération brute mensuelle figurant sur le bulletin de paie ou versée pour chaque mission.