Article R3261-9 of the French Labour Code

A part-time employee, employed for a number of hours equal to or greater than half the legal weekly working time or the number of hours agreed in the collective bargaining agreement, if the latter is less, will benefit from reimbursement equivalent to that of a full-time employee.

A part-time employee, employed for a number of hours less than half the number of full-time working hours defined in accordance with the first paragraph, will benefit from reimbursement calculated in proportion to the number of hours worked in relation to half the number of full-time working hours.

Original in French 🇫🇷

Article R3261-9

Le salarié à temps partiel, employé pour un nombre d’heures égal ou supérieur à la moitié de la durée légale hebdomadaire ou conventionnelle, si cette dernière lui est inférieure, bénéficie d’une prise en charge équivalente à celle d’un salarié à temps complet.

Le salarié à temps partiel, employé pour un nombre d’heures inférieur à la moitié de la durée du travail à temps complet défini conformément au premier alinéa, bénéficie d’une prise en charge calculée à due proportion du nombre d’heures travaillées par rapport à la moitié de la durée du travail à temps complet.