Article R6323-3-1 of the French Labour Code

I. – The personal training account of the employee referred to in article L. 6323-11-1 who has worked at least half of the legal or contractual working time over the year is topped up by 800 euros for that year, up to a maximum of 8,000 euros.

II. – In order to benefit from this increase, the employee must declare that he meets the conditions laid down in this article using the electronic service mentioned in I of article L. 6323-8. This declaration may be made, at the employee’s request and using the same procedures, by the employee’s career development advisor. The increase is effective from the time the account is credited for the year in which this declaration is made.

III. – Any employee who no longer meets the conditions laid down in Article L. 6323-11-1 must declare this via the electronic service mentioned in I of Article L. 6323-8. They cease to benefit from the provisions of the same article from the following calendar year.

IV. – Specific information on the procedures for this declaration, the resulting increase in duties and the consequences of fraudulent or erroneous declaration is provided via the electronic service mentioned in I of article L. 6323-8. This information is also provided by the professional development adviser, under conditions defined by the specifications mentioned in the fourth paragraph of Article L. 6111-6.

V. – In the event of a fraudulent or erroneous declaration, the rights recorded in the personal training account are subject to a new calculation carried out in accordance with the provisions of article L. 6323-11, without prejudice to the penalties provided for in articles 313-3 and 441-6 of the French Penal Code.

The general terms and conditions of use of the dematerialised service referred to in article L. 6323-9 specify that rights, expressed in euros, obtained following a fraudulent or erroneous declaration may not be used. Where the account holder has nevertheless used such rights, he shall reimburse the corresponding sums to the Caisse des dépôts et consignations or, where applicable, to the Commission paritaire interprofessionnelle régionale mentioned in article L. 6323-17-6, following an adversarial procedure and in accordance with the terms and conditions specified in the general conditions of use.

Original in French 🇫🇷

Article R6323-3-1

I. – Le compte personnel de formation du salarié mentionné à l’article L. 6323-11-1 qui a effectué une durée de travail supérieure ou égale à la moitié de la durée légale ou conventionnelle de travail sur l’ensemble de l’année est alimenté, au titre de cette année, à hauteur de 800 euros, dans la limite d’un plafond de 8 000 euros.

II. – Afin de bénéficier de cette majoration, le salarié déclare remplir les conditions prévues à cet article par l’intermédiaire du service dématérialisé mentionné au I de l’article L. 6323-8. Cette déclaration peut être effectuée, à sa demande et selon les mêmes modalités, par son conseiller en évolution professionnelle. La majoration est effective à compter de l’alimentation du compte effectuée au titre de l’année au cours de laquelle cette déclaration est intervenue.

III. – Le salarié qui ne remplit plus les conditions prévues à l’article L. 6323-11-1 le déclare par l’intermédiaire du service dématérialisé mentionné au I de l’article L. 6323-8. Il cesse de bénéficier des dispositions du même article à compter de l’année civile suivante.

IV. – Une information spécifique portant sur les modalités de cette déclaration, sur la majoration des droits en résultant, ainsi que sur les conséquences d’une déclaration frauduleuse ou erronée est fournie par l’intermédiaire du service dématérialisé mentionné au I de l’article L. 6323-8. Cette information est également délivrée par le conseiller en évolution professionnelle, dans des conditions définies par le cahier des charges mentionné au quatrième alinéa de l’article L. 6111-6.

V. – En cas de déclaration frauduleuse ou erronée, les droits inscrits au compte personnel de formation font l’objet d’un nouveau calcul opéré conformément aux dispositions de l’article L. 6323-11, sans préjudice des sanctions prévues aux articles 313-3 et 441-6 du code pénal.

Les conditions générales d’utilisation du service dématérialisé mentionnées à l’article L. 6323-9 précisent que les droits, exprimés en euros, obtenus à la suite d’une déclaration frauduleuse ou erronée ne peuvent être utilisés. Lorsque le titulaire d’un compte a tout de même utilisé de tels droits, il rembourse les sommes correspondantes à la Caisse des dépôts et consignations ou, le cas échéant, à la commission paritaire interprofessionnelle régionale mentionnée à l’article L. 6323-17-6, au terme d’une procédure contradictoire et selon des modalités que les conditions générales d’utilisation précisent.