Article R742-15 of the French Commercial code

A training period that has been duly completed gives rise to the drawing up of a training period report by the training supervisor. This document specifies the duration of the training and the terms of the trainee’s remuneration and includes a description of the tasks entrusted to the trainee as well as the training supervisor’s detailed assessments of the trainee and the quality of his/her work. This report is sent to the trainee, who certifies that he/she has read it and may add any comments he/she may have.

The report on the traineeship is sent by the training supervisor to the Conseil national des greffiers des tribunaux de commerce within one month of the end of the traineeship. However, the report is sent to the National Council at least one month before the date set for the trainee’s interview for persons authorised to be heard by the commission during the last three months of the traineeship pursuant to the first paragraph of Article R. 742-15-1.

Original in French 🇫🇷

Article R742-15

Le stage qui a été régulièrement accompli donne lieu à l’établissement par le maître de stage d’un bilan de stage. Ce document précise la durée de la formation et les modalités de la rémunération du stagiaire et comporte un descriptif des tâches confiées au stagiaire ainsi que les appréciations détaillées du maître de stage sur le stagiaire et sur la qualité de son travail. Ce bilan est communiqué au stagiaire, qui certifie en avoir pris connaissance et peut, le cas échéant, y faire figurer ses observations.

Le bilan de stage est transmis par le maître de stage au Conseil national des greffiers des tribunaux de commerce dans le délai d’un mois suivant la date de fin de stage. Toutefois, le bilan est transmis au Conseil national au moins un mois avant la date fixée pour l’entretien du stagiaire pour les personnes autorisées à être entendues par la commission au cours des trois derniers mois de stage en application du premier alinéa de l’article R. 742-15-1.