Article D4622-54 of the French Labour Code

I.-The director of the inter-company occupational health and prevention service draws up the annual activity report referred to in article L. 4622-16, which is presented to the inter-company committee or to the control commission and to the board of directors no later than the end of the fourth month following the year for which it was drawn up. This report is then sent to members.

The medico-technical committee provided for in Article L. 4622-13 issues an opinion on this report, before it is submitted to the bodies mentioned in the first paragraph.

The bodies referred to in the first paragraph may make any proposal relating to the organisation, operation, equipment and budget of the occupational health and prevention service

II.-In undertakings or establishments with more than three hundred employees, the activity data specific to the undertaking or establishment are forwarded to the social and economic committee.

The same applies in other companies or establishments when the social and economic committee concerned so requests.

Original in French 🇫🇷

Article D4622-54

I.-Le directeur du service de prévention et de santé au travail interentreprises établit le rapport annuel d’activité mentionné à l’article L. 4622-16, qui est présenté au comité interentreprises ou à la commission de contrôle et au conseil d’administration au plus tard à la fin du quatrième mois qui suit l’année au titre de laquelle il a été établi. Ce rapport est ensuite transmis aux adhérents.

La commission médico-technique prévue à l’article L. 4622-13 émet un avis sur ce rapport, avant sa présentation aux instances mentionnées au premier alinéa.

Les instances mentionnées au premier alinéa peuvent faire toute proposition relative à l’organisation, au fonctionnement, à l’équipement et au budget du service de prévention et de santé au travail

II.-Dans les entreprises ou établissements de plus de trois cents salariés, les données d’activité propres à l’entreprise ou à l’établissement sont transmises au comité social et économique.

Il en est de même dans les autres entreprises ou établissements lorsque le comité social et économique intéressé en fait la demande.