Article D4624-61 of the French Labour Code

The main employer’s inter-company occupational health and prevention service will assess, in the light of the information available to it, in particular that provided by the worker’s employers, whether the worker meets the conditions laid down in Article D. 4624-59.

Where necessary, the employer may ask his worker to inform him of the conclusion of other employment contracts with one or more other employers during the term of his contract, so that he can inform, where appropriate, his occupational health and prevention service.

The prevention and occupational health service of the main employer shall, where appropriate, inform the worker that he is covered by the health monitoring provided for in Article L. 4624-1-1, as well as his employers and the prevention and occupational health services of employers other than the main employer.

Original in French 🇫🇷

Article D4624-61

Le service de prévention et de santé au travail interentreprises de l’employeur principal apprécie, compte-tenu des informations dont il dispose, notamment celles transmises par les employeurs du travailleur, si celui-ci répond aux conditions prévues à l’article D. 4624-59.

En tant que de besoin, l’employeur peut demander à son travailleur de l’informer de la conclusion d’autres contrats de travail auprès d’un ou plusieurs autres employeurs pendant la durée de son contrat, afin qu’il en informe, le cas échéant, son service de prévention et de santé au travail.

Le service de prévention et de santé au travail de l’employeur principal informe le cas échéant le travailleur qu’il relève du suivi de l’état de santé prévu à l’article L. 4624-1-1, ainsi que ses employeurs et les services de prévention et de santé au travail des employeurs autres que l’employeur principal.