Article D5135-2 of the French Labour Code

The agreement referred to in Article L. 5135-4 , the model for which is set by order of the Minister for Employment, includes the following information in particular:

1° The name, address and legal form of the prescribing body;

2° The surname, first name, address and date of birth of the beneficiary, their employment status, an indication, where applicable, of their status as a beneficiary of the revenu de solidarité active (active solidarity income) financed by the département, and, if they are an employee, the details of their employer;

3° The name, address, legal form, registration number and date of registration of the host structure, its main activity and, where applicable, the collective agreement to which it is subject, as well as the name and position of the person responsible for receiving and monitoring the beneficiary and for passing on health and safety instructions;

4° The name, address and legal form of the support structure, as well as the name and position of the advisor responsible for the beneficiary;

5° The start and end dates of the work experience period(s), the number of hours of attendance, the place of performance, the purpose assigned to this period from among those mentioned in article L. 5135-1, as well as the precise objective(s) set in this context and the procedures planned to assess their achievement;

6° A description of the tasks entrusted to the beneficiary with the aim of developing the skills sought, as well as the hours of presence in the host structure.

Original in French 🇫🇷

Article D5135-2

La convention mentionnée à l’article L. 5135-4, dont le modèle est fixé par arrêté du ministre chargé de l’emploi, comporte notamment les indications suivantes :

1° La dénomination, l’adresse et la forme juridique de l’organisme prescripteur ;

2° Les nom, prénom, adresse et date de naissance du bénéficiaire, sa situation professionnelle, l’indication, le cas échéant, de sa qualité de bénéficiaire du revenu de solidarité active financé par le département, et, s’il est salarié, les coordonnées de son employeur ;

3° La dénomination, l’adresse, la forme juridique, le numéro et la date d’immatriculation de la structure d’accueil, son activité principale et, le cas échéant, la convention collective dont elle relève, ainsi que le nom et la fonction de la personne en charge de l’accueil et du suivi du bénéficiaire et de la transmission des consignes d’hygiène et de sécurité ;

4° La dénomination, l’adresse et la forme juridique de la structure d’accompagnement, ainsi que le nom et la fonction du conseiller référent du bénéficiaire ;

5° Les dates de début et de fin de la ou des périodes de mise en situation, le nombre d’heures de présence, le lieu d’exécution, l’objet assigné à cette période parmi ceux mentionnés à l’article L. 5135-1 ainsi que le ou les objectifs précis fixés dans ce cadre et les modalités prévues pour évaluer leur réalisation ;

6° La description des tâches confiées au bénéficiaire dans le but de développer les compétences recherchées ainsi que les horaires de présence dans la structure d’accueil.