Article L1442-19 of the French Labour Code

The performance of the duties of labour councillor and participation in the activities referred to in articles L. 1442-2 and L. 1442-5 may not be a reason for sanction or termination of the employment contract.

Dismissal of a Conseiller Prud’homme is subject to the administrative authorisation procedure provided for in Book IV of Part Two.

Original in French 🇫🇷

Article L1442-19

L’exercice des fonctions de conseiller prud’homme et la participation aux activités mentionnées aux articles L. 1442-2 et L. 1442-5 ne peuvent être une cause de sanction ou de rupture du contrat de travail.

Le licenciement du conseiller prud’homme est soumis à la procédure d’autorisation administrative prévue par le livre IV de la deuxième partie.