Article L2242-2 of the French Labour Code

In undertakings and groups of undertakings within the meaning of article L. 2331-1 with at least three hundred employees, as well as in Community-scale undertakings and groups of undertakings within the meaning of articles L. 2341-1 and L. 2341-2 with at least one establishment or undertaking with at least one hundred and fifty employees in France, the employer undertakes, at least once every four years, in addition to the negotiations mentioned in article L. 2242-1, negotiations on the management of jobs and career paths.

Original in French 🇫🇷

Article L2242-2

Dans les entreprises et les groupes d’entreprises au sens de l’article L. 2331-1 d’au moins trois cents salariés, ainsi que dans les entreprises et groupes d’entreprises de dimension communautaire au sens des articles L. 2341-1 et L. 2341-2 comportant au moins un établissement ou une entreprise d’au moins cent cinquante salariés en France l’employeur engage, au moins une fois tous les quatre ans, en plus des négociations mentionnées à l’article L. 2242-1, une négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels.