Article L2312-5 of the French Labour Code

The task of the staff delegation on the social and economic committee is to submit to the employer individual or collective complaints relating to wages, the application of the Labour Code and other legal provisions concerning social protection in particular, as well as agreements and arrangements applicable in the company.

It helps to promote health, safety and the improvement of working conditions within the company and carries out investigations into accidents at work or occupational or work-related illnesses. The employer presents it with the list of prevention and protection measures provided for in 2° of III of article L. 4121-3-1.

It exercises the right to alert under the conditions laid down in articles L. 2312-59 and L. 2312-60.

In a limited company, when the members of the staff delegation of the social and economic committee submit complaints which could only be acted upon after deliberation by the board of directors, they are received by the latter, at their request, in the presence of the director or his representative with knowledge of the complaints submitted.

The members of the Committee’s staff delegation may submit to the Labour Inspectorate all complaints and observations relating to the application of the legal provisions which it is responsible for monitoring.

Original in French 🇫🇷

Article L2312-5

La délégation du personnel au comité social et économique a pour mission de présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail et des autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.

Elle contribue à promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise et réalise des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel. L’employeur lui présente la liste des actions de prévention et de protection prévue au 2° du III de l’article L. 4121-3-1.

Elle exerce le droit d’alerte dans les conditions prévues aux articles L. 2312-59 et L. 2312-60.

Dans une entreprise en société anonyme, lorsque les membres de la délégation du personnel du comité social et économique présentent des réclamations auxquelles il ne pourrait être donné suite qu’après délibération du conseil d’administration, ils sont reçus par celui-ci, sur leur demande, en présence du directeur ou de son représentant ayant connaissance des réclamations présentées.

Les membres de la délégation du personnel du comité peuvent saisir l’inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l’application des dispositions légales dont elle est chargée d’assurer le contrôle.