Article L2331-1 of the French Labour Code

I -A group works council is set up within the group formed by a dominant undertaking, whose registered office is located on French territory, and the undertakings which it controls under the conditions defined in article L. 233-1, in I and II of article L. 233-3 and inarticle L. 233-16 of the French Commercial Code.

II – For the purposes of setting up a Group Works Council, an undertaking exercising a dominant influence over another undertaking in which it holds at least 10% of the capital is also considered to be a dominant undertaking, where the permanence and importance of the relations between these undertakings establish that both belong to the same economic group.

The existence of a dominant influence is presumed to be established, without prejudice to proof to the contrary, where an undertaking, directly or indirectly :

-can appoint more than half of the members of the administrative, management or supervisory bodies of another undertaking ;

-has a majority of the votes attaching to the shares issued by another undertaking; or

-or holds the majority of the subscribed capital of another undertaking.

Where several undertakings meet one or more of the above criteria in relation to a single controlled undertaking, the undertaking which can appoint more than half of the members of the management, administrative or supervisory bodies of the controlled undertaking is deemed to be the controlling undertaking, without prejudice to proof that another undertaking may exercise a dominant influence.

Original in French 🇫🇷

Article L2331-1

I.-Un comité de groupe est constitué au sein du groupe formé par une entreprise appelée entreprise dominante, dont le siège social est situé sur le territoire français, et les entreprises qu’elle contrôle dans les conditions définies à l’article L. 233-1, aux I et II de l’article L. 233-3 et à l’article L. 233-16 du code de commerce.

II.-Est également considérée comme entreprise dominante, pour la constitution d’un comité de groupe, une entreprise exerçant une influence dominante sur une autre entreprise dont elle détient au moins 10 % du capital, lorsque la permanence et l’importance des relations de ces entreprises établissent l’appartenance de l’une et de l’autre à un même ensemble économique.

L’existence d’une influence dominante est présumée établie, sans préjudice de la preuve contraire, lorsqu’une entreprise, directement ou indirectement :

-peut nommer plus de la moitié des membres des organes d’administration, de direction ou de surveillance d’une autre entreprise ;

-ou dispose de la majorité des voix attachées aux parts émises par une autre entreprise ;

-ou détient la majorité du capital souscrit d’une autre entreprise.

Lorsque plusieurs entreprises satisfont, à l’égard d’une même entreprise dominée, à un ou plusieurs des critères susmentionnés, celle qui peut nommer plus de la moitié des membres des organes de direction, d’administration ou de surveillance de l’entreprise dominée est considérée comme l’entreprise dominante, sans préjudice de la preuve qu’une autre entreprise puisse exercer une influence dominante.