Article L2413-1 of the French Labour Code

The interruption or notification of non-renewal of a temporary employee’s assignment by the temporary employment contractor may only take place after authorisation by the labour inspector when the employee holds one of the following mandates:

1° Trade union delegate and former trade union delegate, including when the temporary employment contractor has notified him of its decision to no longer call upon him for new contracts, pursuant to article L. 2314-22 ;

2° Member or former elected member of the staff delegation of the social and economic committee or candidate for these functions;

3° Trade union representative on the social and economic committee or former trade union representative on the social and economic committee;

4° Local representative, former local representative or candidate for these functions;

5° Member or former member of the staff delegation of the inter-company social and economic committee or candidate for these functions;

6° Member of the special negotiation body and member of the European works council;

7° Member of the special negotiation body and representative on the European Company Committee;

7° bis Member of the special negotiation body and representative on the committee of the European Cooperative Society;

7° ter Member of the special negotiating body and representative on the committee of the company resulting from the cross-border merger;

8° Staff representative of an external company, appointed to the health, safety and working conditions committee of an establishment comprising at least one classified facility on the list provided for inArticle L. 515-36 of the Environment Code or mentioned in Article L. 211-2 of the Mining Code;

9° Member of a joint health, safety and working conditions committee in agriculture provided for inarticle L. 717-7 of the rural and maritime fishing code;

10° Employee appointed under the conditions provided for in articles L. 2232-23-1 and L. 2232-26, in companies without a trade union representative;

11° Member of the board or administrator of a social security fund mentioned inarticle L. 231-11 of the Social Security Code;

12° Employee representative in a chamber of agriculture, mentioned inarticle L. 515-1 of the rural and maritime fishing code;

13° Conseiller prud’homme ;

14° Maritime assessor mentioned inarticle 7 of the law of 17 December 1926 relating to repression in maritime matters, or former maritime assessor or candidate for these functions;

15° Trade union representative mentioned in article L. 1453-4.

Original in French 🇫🇷

Article L2413-1

L’interruption ou la notification du non-renouvellement de la mission d’un salarié temporaire par l’entrepreneur de travail temporaire ne peut intervenir qu’après autorisation de l’inspecteur du travail lorsque le salarié est investi de l’un des mandats suivants :

1° Délégué syndical et ancien délégué syndical, y compris lorsque l’entrepreneur de travail temporaire lui a notifié sa décision de ne plus faire appel à lui pour de nouveaux contrats, en application de l’article L. 2314-22 ;

2° Membre ou ancien membre élu de la délégation du personnel du comité social et économique ou candidat à ces fonctions ;

3° Représentant syndical au comité social et économique ou ancien représentant syndical au comité social et économique ;

4° Représentant de proximité, ancien représentant de proximité ou candidat à ces fonctions ;

5° Membre ou ancien membre de la délégation du personnel du comité social et économique interentreprises ou candidat à ces fonctions ;

6° Membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d’entreprise européen ;

7° Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la société européenne ;

7° bis Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la société coopérative européenne ;

7° ter Membre du groupe spécial de négociation et représentant au comité de la société issue de la fusion transfrontalière ;

8° Représentant du personnel d’une entreprise extérieure, désigné à la commission santé, sécurité et conditions de travail d’un établissement comprenant au moins une installation classée figurant sur la liste prévue à l’article L. 515-36 du code de l’environnement ou mentionnée à l’article L. 211-2 du code minier ;

9° Membre d’une commission paritaire d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail en agriculture prévue à l’article L. 717-7 du code rural et de la pêche maritime ;

10° Salarié mandaté dans les conditions prévues aux articles L. 2232-23-1 et L. 2232-26, dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ;

11° Membre du conseil ou administrateur d’une caisse de sécurité sociale mentionné à l’article L. 231-11 du code de la sécurité sociale ;

12° Représentant des salariés dans une chambre d’agriculture, mentionné à l’article L. 515-1 du code rural et de la pêche maritime ;

13° Conseiller prud’homme ;

14° Assesseur maritime mentionné à l’article 7 de la loi du 17 décembre 1926 relative à la répression en matière maritime, ou ancien assesseur maritime ou candidat à ces fonctions ;

15° Défenseur syndical mentionné à l’article L. 1453-4.