Article L3323-8 of the French Labour Code

When there is a change in the legal situation of the company, by merger, transfer or demerger, making it impossible to apply a profit-sharing agreement, this agreement ceases to have effect between the new employer and the company’s employees.

In the absence of a profit-sharing agreement applicable to the new company, the latter undertakes, within six months of the end of the financial year in which the change occurred, negotiations with a view to concluding a new agreement, using one of the methods provided for in Article L. 3322-6.

Original in French 🇫🇷

Article L3323-8

Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l’entreprise, par fusion, cession ou scission, rendant impossible l’application d’un accord de participation, cet accord cesse de produire effet entre le nouvel employeur et le personnel de l’entreprise.

En l’absence d’accord de participation applicable à la nouvelle entreprise, celle-ci engage, dans un délai de six mois à compter de la clôture de l’exercice au cours duquel est intervenue la modification, une négociation en vue de la conclusion d’un nouvel accord, selon l’un des modes prévus à l’article L. 3322-6.