Article L5122-5 of the French Labour Code

Employees on an apprenticeship or professionalisation contract whose remuneration is less than the interprofessional minimum growth wage receive an hourly partial activity allowance, paid by their employer, of an amount equal to the percentage of the interprofessional minimum growth wage applicable to them under this code and, where applicable, the contractual stipulations applicable to the company.

The hourly rate of the partial activity allowance paid to the employees mentioned in the first paragraph whose remuneration is greater than or equal to the interprofessional minimum growth wage may not be less than the hourly rate of the interprofessional minimum growth wage.

The employer receives a partial activity allowance in an amount equal to the partial activity allowance paid to employees on apprenticeship or professionalisation contracts whose remuneration is less than the minimum growth wage.

For employees on apprenticeship or professionalisation contracts whose remuneration is equal to or higher than the minimum growth wage, the employer receives the allowance provided for in II of Article L. 5122-1.

Original in French 🇫🇷

Article L5122-5

Les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dont la rémunération est inférieure au salaire minimum interprofessionnel de croissance reçoivent une indemnité horaire d’activité partielle, versée par leur employeur, d’un montant égal au pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance qui leur est applicable au titre du présent code et, s’il y a lieu, des stipulations conventionnelles applicables à l’entreprise.

Le taux horaire de l’indemnité d’activité partielle versée aux salariés mentionnés au premier alinéa dont la rémunération est supérieure ou égale au salaire minimum interprofessionnel de croissance ne peut être inférieur au taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.

L’employeur reçoit une allocation d’activité partielle d’un montant égal à l’indemnité d’activité partielle versée aux salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dont la rémunération est inférieure au salaire minimum interprofessionnel de croissance.

Pour les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dont la rémunération est supérieure ou égale au salaire minimum interprofessionnel de croissance, l’employeur reçoit l’allocation prévue au II de l’article L. 5122-1.