Article L5212-9 of the French Labour Code

Employers may fulfil their employment obligation by paying an annual contribution to the development fund for the professional integration of the disabled provided for in Article L. 5214-1 for each of the beneficiaries of the obligation that they should have employed. Any employer who has not fulfilled the obligation mentioned in article L. 5212-2 is required to do so by paying an annual contribution, under conditions set by decree, for each of the beneficiaries of the obligation that it should have employed. This contribution is collected and audited by the bodies mentioned in article L. 213-1 of the Social Security Code or article L. 752-4 of the same code or article L. 723-2 of the Rural and Maritime Fishing Code to which the employer is subject, in accordance with the rules and subject to the guarantees and penalties applicable to the collection of contributions under the general social security scheme and the social protection scheme for employees in the agricultural professions.

The amount of this contribution may be adjusted according to the size of the company’s workforce and the jobs, determined by decree after consulting the council referred to in article L. 146-1 of the Code de l’Action Sociale et des Familles, that require special skills and are held by employees of the company.

The modulation of the contribution to take into account the jobs requiring particular conditions of aptitude occupied by employees of the company may take the form of a deduction from the amount of the annual contribution.

Original in French 🇫🇷

Article L5212-9

L’employeur peut s’acquitter de l’obligation d’emploi en versant au fonds de développement pour l’insertion professionnelle des handicapés prévu à l’article L. 5214-1 une contribution annuelle pour chacun des bénéficiaires de l’obligation qu’il aurait dû employer. Tout employeur qui n’a pas satisfait à l’obligation mentionnée à l’article L. 5212-2 est tenu de s’en acquitter en versant une contribution annuelle, dans des conditions fixées par décret, pour chacun des bénéficiaires de l’obligation qu’il aurait dû employer. Cette contribution est recouvrée et contrôlée par les organismes mentionnés à l’article L. 213-1 du code de la sécurité sociale ou à l’article L. 752-4 du même code ou à l’article L. 723-2 du code rural et de la pêche maritime dont relève l’employeur, selon les règles et sous les garanties et sanctions applicables au recouvrement des cotisations du régime général de la sécurité sociale et du régime de protection sociale des personnes salariées des professions agricoles.

Le montant de cette contribution peut être modulé en fonction de l’effectif de l’entreprise et des emplois, déterminés par décret, après avis du conseil mentionné à l’article L. 146-1 du code de l’action sociale et des familles, exigeant des conditions d’aptitude particulières, occupés par des salariés de l’entreprise.

La modulation de la contribution prenant en compte les emplois exigeant des conditions d’aptitude particulière occupés par des salariés de l’entreprise peut prendre la forme d’une déduction du montant de la contribution annuelle.