Article L5422-1 of the French Labour Code

I.-Employees who are fit for work and looking for work, who meet the conditions of age and previous activity, and whose :

1° Either the loss of employment is involuntary, or is treated as involuntary by the agreements relating to unemployment insurance mentioned in article L. 5422-20 ;

2° Or the employment contract has been terminated by agreement in accordance with the terms and conditions set out in articles L. 1237-11 to L. 1237-16 of this Code orarticle L. 421-12-2 of the French Construction and Housing Code;

3° Or the employment contract has been terminated by mutual agreement in accordance with the provisions of articles L. 1237-17 to L. 1237-19-14 of this Code.

If it is established that a jobseeker has twice, in the course of the previous twelve months, refused an offer of a permanent employment contract under the conditions provided for in article L. 1243-11-1, or if it is established that he/she has twice, in the course of the same period, refused an offer of a permanent employment contract under the conditions provided for in article L. 1251-33-1, he may only be entitled to the insurance allowance under 1° of this I if he was employed under an open-ended employment contract during the same period. This paragraph does not apply if the last offer made to the jobseeker does not comply with the criteria set out in the personalised employment access project referred to in Article L. 5411-6-1 if this project was drawn up before the date of the last refusal taken into account.

II – Workers whose voluntary loss of employment is the result of resignation within the meaning of article L. 1237-1, without prejudice to 1° of I of this article, who are fit for work and looking for work and who:

1° Satisfy specific conditions of previous activity ;

2° Are pursuing a professional retraining project requiring training or a project to set up or take over a business. This project must be of a genuine and serious nature, as attested by the regional inter-professional joint committee mentioned in article L. 6323-17-6, under conditions set by decree in the Conseil d’Etat.

Original in French 🇫🇷

Article L5422-1

I.-Ont droit à l’allocation d’assurance les travailleurs aptes au travail et recherchant un emploi qui satisfont à des conditions d’âge et d’activité antérieure, et dont :

1° Soit la privation d’emploi est involontaire, ou assimilée à une privation involontaire par les accords relatifs à l’assurance chômage mentionnés à l’article L. 5422-20 ;

2° Soit le contrat de travail a été rompu conventionnellement selon les modalités prévues aux articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du présent code ou à l’article L. 421-12-2 du code de la construction et de l’habitation ;

3° Soit le contrat de travail a été rompu d’un commun accord selon les modalités prévues aux articles L. 1237-17 à L. 1237-19-14 du présent code.

S’il est constaté qu’un demandeur d’emploi a refusé à deux reprises, au cours des douze mois précédents, une proposition de contrat de travail à durée indéterminée dans les conditions prévues à l’article L. 1243-11-1, ou s’il est constaté qu’il a refusé à deux reprises, au cours de la même période, une proposition de contrat de travail à durée indéterminée dans les conditions prévues à l’article L. 1251-33-1, le bénéfice de l’allocation d’assurance ne peut lui être ouvert au titre du 1° du présent I que s’il a été employé dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée au cours de la même période. Le présent alinéa ne s’applique pas lorsque la dernière proposition adressée au demandeur d’emploi n’est pas conforme aux critères prévus par le projet personnalisé d’accès à l’emploi mentionné à l’article L. 5411-6-1 si ce projet a été élaboré avant la date du dernier refus pris en compte.

II.-Ont également droit à l’allocation d’assurance les travailleurs dont la privation d’emploi volontaire résulte d’une démission au sens de l’article L. 1237-1, sans préjudice du 1° du I du présent article, aptes au travail et recherchant un emploi qui :

1° Satisfont à des conditions d’activité antérieure spécifiques ;

2° Poursuivent un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d’une formation ou un projet de création ou de reprise d’une entreprise. Ce projet doit présenter un caractère réel et sérieux attesté par la commission paritaire interprofessionnelle régionale mentionnée à l’article L. 6323-17-6, dans des conditions fixées par décret en Conseil d’Etat.