Article R2231-1-1 of the French Labour Code

I. – The deed provided for in the second paragraph of article L. 2231-5-1 by which the parties may agree that part of the agreement need not be published as provided for in the first paragraph of the same article is signed by the majority of the trade union organisations signing the agreement and :

1° For group, company and establishment agreements, by the legal representative of the group, company or establishment or for an inter-company agreement by the legal representatives of these companies;

2° For branch agreements, by one or more signatory professional employers’ organisations.

This document states the reasons why the agreement does not need to be published in full. These reasons do not affect the legality of the agreement.

Extended agreements are published in full. Other conventions or agreements are published with the indication, where applicable, that such publication is partial.

II. – In the absence of such a document, the conventions and agreements are published in full, unless the employer or a signatory organisation requests that the surnames and first names of the negotiators and signatories be deleted. This request is transmitted at the time the agreement is submitted by the most diligent party.

The other signatories may make the same request within one month of the filing of the agreement.

This request includes the indication by the legal representative of the group, company or establishment or by the legal representatives in the case of an inter-company agreement or by the signatory trade union organisation of the surname, first name and position of its representative duly authorised for this purpose, the title of the agreement and the date and place of signature.

Original in French 🇫🇷

Article R2231-1-1

I. – L’acte prévu au deuxième alinéa de l’article L. 2231-5-1 par lequel les parties peuvent convenir qu’une partie de la convention ou de l’accord ne doit pas faire l’objet de la publication prévue au premier alinéa de ce même article est signé par la majorité des organisations syndicales signataires de la convention ou de l’accord et :

1° Pour les accords de groupe, d’entreprise et d’établissement, par le représentant légal du groupe, de l’entreprise ou de l’établissement ou pour un accord interentreprises par les représentants légaux de celles-ci ;

2° Pour les accords de branche, par une ou plusieurs organisations professionnelles d’employeurs signataires.

Cet acte indique les raisons pour lesquelles la convention ou l’accord ne doit pas faire l’objet d’une publication intégrale. Cette motivation est sans incidence sur la légalité de la convention ou de l’accord.

Les conventions ou accords étendus sont publiés dans une version intégrale. Les autres conventions ou accords sont publiés avec l’indication, le cas échéant, que cette publication est partielle.

II. – A défaut d’un tel acte, les conventions et accords sont publiés dans une version intégrale, sauf demande de l’employeur ou d’une organisation signataire de suppression des noms et prénoms des négociateurs et des signataires. Cette demande est transmise au moment du dépôt de l’accord par la partie la plus diligente.

Les autres signataires peuvent, dans un délai d’un mois suivant le dépôt de l’accord, formuler la même demande.

Cette demande comporte l’indication par le représentant légal du groupe, de l’entreprise ou de l’établissement ou par les représentants légaux dans le cas d’un accord interentreprises ou par l’organisation syndicale signataire du nom, prénom et qualité de son représentant dûment mandaté à cet effet, l’intitulé de la convention ou de l’accord et la date et le lieu de sa signature.