Article R2232-1-5 of the French Labour Code

Payment by the fund provided for in article L. 2232-8 is made on the basis of a lump sum per day or half-day of employee participation.

For the purposes of reimbursement by the fund, the employer shall send a request to the association mentioned in article L. 2135-15 containing documentary evidence of the identity of the employee, the purpose and date of the negotiation meetings and the certificate of participation by name drawn up by the employees’ trade union organisation concerned.

The corresponding remuneration for the employee is paid by the employer in the month following receipt of the certificate sent by the trade union organisation concerned.

The request for reimbursement is made by the employer within six months of receipt of the certificate from the employee trade union organisation.

The fund reimburses the employer for the total amount it has to pay for all its employees who took part in the branch negotiations, within a period of no more than ninety days from receipt of the complete application.

The model for the request for the employer to cover the costs is established by order of the Minister of Labour.

Original in French 🇫🇷

Article R2232-1-5

La prise en charge par le fonds prévue à l’article L. 2232-8 est effectuée sur la base d’un montant forfaitaire par journée ou demi-journée de participation du salarié.

Aux fins de la prise en charge par le fonds, l’employeur adresse une demande à l’association mentionnée à l’article L. 2135-15 comportant les éléments justificatifs de l’identité du salarié, de l’objet et de la date des réunions de négociation et l’attestation de participation nominative établie par l’organisation syndicale de salariés concernée.

La rémunération correspondante du salarié est versée par l’employeur dans le mois suivant la réception de l’attestation transmise par l’organisation syndicale de salariés concernée.

La demande de prise en charge est adressée par l’employeur dans les six mois suivant la réception de l’attestation de l’organisation syndicale de salariés.

Le fonds rembourse l’employeur du montant total des sommes à sa charge pour l’ensemble de ses salariés ayant participé aux négociations dans les branches, dans un délai ne pouvant excéder quatre-vingt-dix jours à compter de la réception de la demande complète.

Le modèle de demande de prise en charge par l’employeur est établi par arrêté du ministre chargé du travail.