Article R3142-53 of the French Labour Code

In the absence of an agreement mentioned in article L. 3142-65, the employer may refuse to grant representation leave if he establishes that the number of employees, per establishment, who have benefited from this leave, during the current year, reaches the following proportion:

1° Less than 50 employees: one beneficiary ;

2° 50 to 99 employees: two beneficiaries;

3° 100 to 199 employees: three beneficiaries;

4° 200 to 499 employees: eight beneficiaries;

5° 500 to 999 employees: ten beneficiaries;

6° 1,000 to 1,999 employees: twelve beneficiaries;

7° From 2,000 employees: two additional beneficiaries for each additional 1,000 employees.

Original in French 🇫🇷

Article R3142-53

A défaut de convention ou d’accord mentionné à l’article L. 3142-65, le bénéfice du congé de représentation peut être refusé par l’employeur s’il établit que le nombre de salariés, par établissement, ayant bénéficié de ce congé, durant l’année en cours, atteint la proportion suivante :

1° Moins de 50 salariés : un bénéficiaire ;

2° 50 à 99 salariés : deux bénéficiaires ;

3° 100 à 199 salariés : trois bénéficiaires ;

4° 200 à 499 salariés : huit bénéficiaires ;

5° 500 à 999 salariés : dix bénéficiaires ;

6° 1 000 À 1 999 salariés : douze bénéficiaires ;

7° A partir de 2 000 salariés : deux bénéficiaires de plus par tranche supplémentaire de 1 000 salariés.